採用支援 採用をもうちょっとシビアに考えようという話1
従業員採用の場において「いい人が来ない」は実際のところ、ヒーローを待ち望んでいるからではないですか？でもその根底は、そもそも取りたい人材像が特にないとかそんなじゃないかという話。解決の糸口は就業規則かもね。
採用支援
採用支援 労働環境考察 スタッフが辞めないサロンづくりの考察の4
従業員研修費用を退職時に請求するという話をたまに聞きますが、それってどうなの？という話、今回は雇用契約であった判例ベースにリラクゼーション業界で見かけた事例を検討してみました。
キャリアコンサルタント 「この会社でやりたいことは何？」の実態考
大学キャリアの期間キャリアコンサルタントが、何となく思っていることをなんか語ります。弊社でやりたいことは何ですかという企業の質問の実態を考えました。就活中の学生にも役に立つと幸いです。
キャリアコンサルタント キャリアコンサルタント として 就活中の学生 によくする話
キャリアコンサルタント
こんにちは。台東区寿のセラピスト兼キャリアコンサルタント兼社労士のの松澤晋平です。
前回までは特定社会保険労務士になるためのかなりニッチな話をしてきました。
その続きで、当初は国家資格キャリアコンサルタントを平成31...